príklad, koľko je možné ušetriť
odmeňovanie klasickým finančným spôsobom
Zamestnávateľ sa rozhodne odmeniť zamestnanca sumou 1.000,- eur. Na odvodovom zaťažení zaplatí ďalších 35% z tejto sumy čo je v tomto prípade 350,-eur. Zamestanec odvedie štátu ďalších okolo 13,5% zo spomínanej sumy a skutočne dostane zo spomínaných 1.000,- eur len okolo 860,-
Rozdiel medzi skutočne vynaloženými výdavkami a reálnou sumou odmeneného je dosť výrazný.
výška odmeny: 1.000,- eur
odvodové zaťaženie: 350,- eur
____________________________________
spolu vynaložené prostriedky: 1.350,- eur
reálne nadobudnutá odmena: 860,- eur
____________________________________
strata: 490,- eur
odmeňovanie prostredníctvom programu MôjBenefit
Pri programe MôjBenefit je tento rozdiel úspora finančných nákladov, ktoré pri klasickom odmeňovaní vznikajú.
Program MôjBenefit Vám umožňuje tieto finančné prostriedky ušetriť. V tomto názornom príklade by boli reálne náklady zamestnávateľa 1.000,-eur a reálne prijatá odmena zamestnanca vo výške takisto 1.000,-eur.
výška odmeny: 1.000,- eur
____________________________________
spolu vynaložené prostriedky: 1.000,- eur (bez DPH)
reálne nadobudnutá odmena: 1.000,- eur
____________________________________
úspora : 490,- eur