ako Vám pomôže Balík Benefitných Výhod:
- Priamy odpočet z daní ( čerpáte z prostriedkov, ktoré by ste odviedli štátu)
- Ušetríte až 48% mzdových nákladov oproti klasickej forme finančného
odmeňovania
- Balík Benefitných Výhod si môžete vyskladať z atraktívnych dovoleniek, zážitkov,
pobytov, wellness, vecných darčekov, firemných akcií, banketov, alebo rautov...
- Zvýši sa motivácia, produktivity zamestnancov, lojalita voči firme
- Využite prirodzenú súťaživosť zamestnancov
- Zvýšenie obratu získaním nových klientov
- Posilnenie postavenia na trhu
- Motivácia k rozvoju a posilňovaniu obchodných väzieb
- Prvé tri mesiace nulový poplatok za vedenie a správu
ako to funguje:
Pri objednávke Balíku Benefitných Výhod v určitej hodnote, Vám bude našou spoločnosťou vystavený doklad na rovnakú čiastku (bez DPH) za komunikačné školenie pracovníkov Vašej firmy, ktoré prebehne pomocou internetu. K tomuto školeniu dostanete ako darček od nás Balík Benefitných Výhod v rovnakej hodnote. Je úplne jasné, že si školenie Vašich pracovníkov môžete odpísať z daní. Uhradením dohodnutej čiastky bude prakticky ihneď aktivovaný Váš benefitný účet. Rozloženie čerpania Vášho benefitného účtu, môžeme previesť podľa požiadaviek dohodnutých vopred, poprípade dodatočne, a to tak jednorázovo, ako aj po častiach.
Ako spoločnosť si u nás zakúpite celofiremný kredit a my Vám k nemu vystavíme poukaz. Je len na Vás komu a koľko sa rozhodnete z Vášho kreditu prideliť, alebo Vám vystavíme voľné poukazy pre každého zamestnanca samostatne. Poukazy sú prenosné a je možné nimi obdariť aj niekoho iného. Platnosť jednotlivých poukazov je 10 alebo aj 12 mesiacov od vystavenia, takže máte dostatok času s výberom produktu a jeho vyčerpaním.
Váš Balík Benefitných Výhod si môžete vyskladať z atraktívnych dovoleniek, zážitkov, pobytov, wellness, vecných darčekov, firemných akcií, banketov, alebo rautov... Je len na Vás komu a koľko sa rozhodnete z Vášho benefitného účtu prideliť.
koho môžete Vašim Balíkom Benefitných výhod odmeniť :
- Zamestnancov – ušetríte tak na mzdových nákladoch, neplatíte žiadne odvody
na sociálne a zdravotné poistenie. Záleží len na Vás či rozdelíte balík rovnomerne
medzi zamestnancov, či im budete voľné poukazy rozdeľovať za pracovné
výkony, formou súťaží. Zvýšite tak prirodzenú súťaživosť medzi zamestnancami,
motiváciu a produktivitu zamestnancov, lojalitu voči firme. Zamestnanec
neuplatňuje žiadne odvody z nefinančných odmien, čiže dostane viac peňazí.
- Obchodných partnerov - dobre zvolená odmena je atraktívne vyjadrenie
hodnoty dlhodobej spolupráce a je dnes už štandardným prvkom obchodných
vzťahov. Netradičná odmena je obojstranne prijateľnou a často vítanou
motiváciou k nadviazaniu alebo posilňovaniu obchodných vzťahov. Odmena
môže byť dobrou motiváciou k posilňovaniu obchodných väzieb, väčším
odberom, alebo odberom v konkrétnych obdobiach.
- Zákazníkov – odmeňovanie svojich zákazníkov Vám môže priniesť posilnenie
pozície na trhu, získanie nových zákazníkov a tým zvýšenie obratu Vašej
spoločnosti. Každého Vášho a nastávajúceho zákazníka poteší keď im pri kúpe
Vášho výrobku dáte ako darček atraktívnu dovolenku, pobyt, wellness, alebo
vecný darček.